Скорошни данни за набиране на персонал от две големи китайски платформи предполагат, че индустриите на полупроводниците, електрониката и роботиката стимулират наемането на работа на пазара на труда след Пролетния фестивал, тъй като глобалният бум на изкуствения интелект засилва търсенето на свързани таланти.
Електрониката и полупроводниците привлякоха 1,5 пъти повече кандидатури от следващия най-близък сектор на 51job, докато роботиката отчете най-бързото увеличение на годишна база в набирането на персонал от всички индустрии на Zhaopin.com, с 36,6 процента.
Промяната подчертава парадокса на ерата на автоматизацията. Докато опасенията за технологията, която замества работниците, нарастват, експертите казаха, че търсенето на хардуера, който го захранва, генерира нова вълна от заетост.
След празника на Пролетния фестивал приложенията в секторите на електрониката, полупроводниците, машините, фармацевтичните продукти и компютърния софтуер съставляват 30 процента от всички предложения за 51job, според доклад на компанията от март.
Отделни данни от Zhaopin.com, друга китайска платформа за набиране на персонал, потвърждават преминаването към сектори с твърди технологии. Компанията каза, че индустриите, обвързани с „нови качествени продуктивни сили“ – правителствен термин, обхващащ усъвършенствано производство и сектори, управлявани от ИИ – са довели до растеж на наемането на пазара на труда през пролетта на 2026 г.
Технологичните роли са изправени пред остър недостиг на таланти. Търсенето на AI инженери изпревари предлагането в съотношение три към едно, според Zhaopin.com. Позициите в областта на данните, алгоритмите и дизайна на чипове също отбелязаха силно търсене на нови висшисти, като специалностите по електроника, компютърни науки и автоматизация се очертаха като най-търсените.
Данните за заплатите от 51job подчертават премията, която работодателите отдават на експертизата, свързана с ИИ. Търсенето на големи езикови модели и генеративен AI повиши средната годишна заплата за алгоритмични инженери, специализирани в тези области, до 650 000 юана ($95 300), което го прави най-добре платената техническа длъжност. Междувременно позициите в по-утвърдени области, като разпознаване на реч, са средно около 420 000 юана, отразявайки различните етапи на технологично развитие.
Ролите за проектиране на чипове са средно 550 000 юана годишно, водени от търсенето на изчислителна инфраструктура. В бизнес сектора позициите на старши продуктови мениджъри — отговорни за монетизирането на технологиите — достигнаха средна заплата от 510 000 юана, надминавайки тази на някои традиционни R&D роли.
Усъвършенстваните чипове са от съществено значение за AI приложения, вариращи от графични процесори до памет с висока честотна лента. Изправени пред контрола върху износа на усъвършенствани чуждестранни чипове от Съединените щати, китайските полупроводникови компании се надпреварват да разработят алтернативи, предизвиквайки борба за инженерни таланти.
Това бележи рязък обрат спрямо предходните години, когато интернет и недвижимите имоти доминираха предпочитанията на търсещите работа, се казва в доклада на 51job. Недвижимите имоти, които бяха на първо място по отношение на кандидатури на глава от населението през 2022 г., паднаха на 22-ро до 2026 г., докато средният обем на кандидатстване в секторите на интернет и електронната търговия беше наполовина от този в сектора на полупроводниците.
AI златна треска
Вместо това, полупроводниците, усъвършенстваното производство и промишленото оборудване – „кирките и лопатите“ на златната треска за изкуствен интелект – са мястото, където наемането е най-горещо.
„Замяната на рутинните работни места с интелигентни машини е неизбежна тенденция, както във фабриките, така и в офисите“, каза Лиу Фейсианг, национален законодател и директор на бъдещия индустриален изследователски център на университета Хунан. „Но благодарение на AI ще се появят изцяло нови индустрии и бизнес модели.“
Лиу каза, че AI също променя начина, по който младите хора навлизат в работната сила, като намалява разходите и сложността на стартирането на бизнес.
С инструменти, задвижвани от AI, хората могат да стартират начинания с много по-малко ресурси, отколкото преди десетилетие, каза той.
Той посочи инициативите на правителството в провинция Хунан, които насърчават младите предприемачи да търсят възможности, свързани с ИИ. „Младите хора не трябва просто да обмислят съществуващи работни места в утвърдени компании“, каза Лиу. „Външният свят е огромен и бъдещето ще бъде вълнуващо.“
Географските модели в данните засилват връзката между AI хардуера и растежа на работните места.
Въпреки че Пекин и Шанхай, заедно с Гуанджоу и Шенжен в провинция Гуангдонг, продължават да привличат най-голям дял кандидатури, в доклада се казва, че градове със силни индустриални бази, като Суджоу и Уси в провинция Дзянсу и Донгуан в Гуангдонг, също са се превърнали в популярни дестинации за таланти.
Wuxi е основен център за производство на полупроводници, Dongguan е център за усъвършенствано производство и хардуер за автоматизация, а Suzhou е дом на големи индустриални паркове за полупроводници.
Преориентирането отразява по-широка структурна трансформация в китайската икономика, като Пекин дава приоритет на „новите качествени производствени сили“, съсредоточени върху напредналото производство и ИИ.
Ху Найджун, доцент в Университета на Китайската академия на науките, каза, че ИИ замества работни места, като същевременно създава нови. Технологията едновременно замества работниците, подобрява техните роли и генерира нови форми на заетост, каза Ху.
Той добави, че индустриалните роботи и AI системите стимулират търсенето на работници, които могат да ги управляват, поддържат и подобряват, дори когато автоматизират определени задачи.
[email protected]
Източник https://bccci.net/bg/feed/