Контейнерите се товарят на товарен кораб в пристанище Qinzhou, автономна област Guangxi Zhuang, транзитен пункт на новия международен търговски коридор земя-море. [PHOTO/XINHUA]
Глобалните рискове се развиват и се сближават с темпове, които изпреварват корпоративния капацитет за реакция, поставяйки нарастващи предизвикателства пред безопасността на служителите и непрекъснатостта на бизнеса, според доклада Risk Outlook 2026, публикуван от International SOS.
Докладът, публикуван за 10-та поредна година, предупреждава, че геополитическото напрежение, екстремното време, дезинформацията и рисковете за психичното здраве вече не са изолирани заплахи. Вместо това те все повече се припокриват, принуждавайки компаниите да се подготвят по-рано и да действат по-бързо.
„Глобалната несигурност променя начина, по който компаниите трябва да мислят за готовността“, каза Джон Уилямс, управляващ директор на International SOS China. „Рисковете днес са взаимосвързани, динамични и постоянно се развиват.“
Данните от проучването, цитирани в доклада, показват, че 57 процента от мениджърите вярват, че новите рискове се появяват по-бързо, отколкото техните организации могат да реагират, докато 74 процента казват, че прозорецът за вземане на критични решения се свива. И все пак само 35 процента казаха, че са уверени в способността си да мобилизират екипи и ресурси по координиран начин, подчертавайки това, което докладът описва като разширяваща се разлика в готовността.
Геополитическата нестабилност остава най-непосредствената грижа за компаниите, опериращи в чужбина. Zhang Yingyan, старши мениджър по риска при пътуване в International SOS China, каза, че въоръжените конфликти и насилствените инциденти са се увеличили значително през 2025 г. и се очаква да останат повишени през 2026 г.
Тя цитира конфликта Русия-Украйна, военните действия в Близкия изток и нарастващите безредици в части от Африка, Азиатско-Тихоокеанския регион и Латинска Америка, отбелязвайки, че рисковете за сигурността все повече се разпространяват в места, считани някога за относително стабилни.
„Тези разработки се превърнаха в един от най-големите опасения за безопасността на китайските компании в чужбина“, каза Джан, добавяйки, че геополитическото напрежение също нарушава търговските отношения, веригите за доставки и мобилността на талантите.
Залозите са особено високи за китайските предприятия, които стават глобални. Данните от Министерството на търговията на Китай показват, че до края на 2024 г. Китай е имал около 52 000 задгранични предприятия, работещи в 190 държави и региони, като преките чуждестранни инвестиции са достигнали 192,2 милиарда долара през 2024 г., което представлява приблизително 12 процента от глобалните потоци.
Джан добави, че китайските компании вече не могат да разчитат единствено на оценките на риска на ниво държава, когато вземат решения. Вместо това тя призова фирмите да получат хипер-локална информация, до ниво град или област, за да разберат динамиката на сигурността и социалните настроения.
Докладът подчертава дезинформацията и изкуствения интелект като нововъзникващи мултипликатори на риска. Джан каза, че бързото разпространение на съдържание, генерирано от AI, прави все по-трудно за компаниите да разграничат достоверната интелигентност от шума.
„Около половината от онлайн информацията днес е машинно генерирана“, каза тя, предупреждавайки, че невярната или подвеждаща информация вече не е просто предизвикателство при управлението на кризи, но се превръща в катализатор за самия риск.
International SOS посъветва компаниите да използват AI и дигиталните платформи като филтри, а не като лица, вземащи решения, комбинирайки автоматизиран мониторинг с професионален анализ за идентифициране на рискови сигнали с висока стойност от големи обеми онлайн шум.
Докладът също така посочва значителна празнина в корпоративното внимание към психичното здраве на служителите, особено за персонала, работещ в чужбина. Ли Ксиа, медицински директор на службите за помощ в International SOS China, каза, че въпреки че глобалните данни показват, че повече от 1 милиард души по света са засегнати от психични заболявания, само 17 процента от анкетираните компании класират психичното здраве сред трите най-големи притеснения.
„Прегарянето, безпокойството и стресът пряко влияят върху производителността, отсъствията от работа и задържането на персонала“, каза Ли, предупреждавайки, че психологическите рискове често се засилват по време на периоди на геополитическо напрежение и екстремно време.
International SOS призова компаниите да се откажат от реактивното управление на кризи към ранно откриване, планиране на сценарии и редовни тренировки, подкрепени от технология и експертен анализ.
„Подготвеността не е документ, а способност, която трябва да се практикува“, каза Уилямс, добавяйки, че компаниите трябва да третират инвестициите в системи за безопасност, здраве и разузнаване като стратегически актив, а не като разход.
„В днешната среда“, каза той, „да чакаме следващата криза, преди да действаме, вече не е опция.“
Източник https://bccci.net/bg/feed/