Huawei Technologies Co заяви, че планира да наеме повече от 10 000 завършили университета през 2025 г., двуцифрено увеличение в сравнение с 2024 г., с над 60 вида позиции, включително инженери по изкуствен интелект, инженери по разработка на софтуер, хардуерни инженери и инженери по алгоритми за AI.
Huawei заяви, че се удвоява усилията за подхранване и набиране на таланти от висок клас в ключови области като AI, големи езикови модели, високоефективни изчисления и развитие на екосистемата. Освен това, компанията стартира програми за стаж, обхващащи научни изследвания и разработки, тестване, авангардно проучване на технологиите и финанси, като се стреми да поддържа над 5000 бъдещи таланта през тази година и да преодолее разликата между академичните среди и индустрията.
Huawei заяви, че неговата проактивна стратегия за таланти е предназначена да изгради разнообразна екосистема за набиране на персонал, съчетаваща иновативни механизми за обучение и отворени платформи за сътрудничество за управление на висококачествена заетост.
Чрез своята програма за овластяване на вътрешните таланти Huawei предоставя многостепенни системи за обучение и персонализирани кариерни пътеки, което позволява на служителите непрекъснато да натискат границите си. Само през 2024 г. близо 10 000 служители претърпяха преходи за повишаване и роли чрез вътрешни програми, подхранвайки бързия растеж на бизнеса на компанията.
Отличителна черта на стратегията за таланти на Huawei е неговата отворена иновационна екосистема. Чрез инициативи като Harmonyos, Kunpeng и Ascend, Huawei си партнира с над 100 университета и множество играчи в индустрията в Китай. Общността на компанията за разработчици вече надмина 10 милиона членове, докато екосистемата му създаде милиони възможности за работа в технологичната индустрия, каза Huawei.
Източник https://bccci.net/bg/feed/